9月23日上午，史大林副校长到航空航天学院开展工作调研。航空航天学院党委书记袁国柱，党委副书记林蔚、王寒，副院长黄玥、王奕首、曾念寅，教师代表、行政人员代表参加调研会。会议由袁国柱主持。
袁国柱代表学院衷心感谢学校对学院事业发展的关心支持。他提到，航空航天学院党委将党支部建在中心系所，发挥党组织战斗堡垒作用，推动“党建+业务”双轮驱动，凝练出一批党建思政特色品牌。他表示，学院党委将从把握方向提高站位、 结合实际优化路径、坚持守正创新等方面进一步推动党建工作高质量发展。
黄玥从组织架构、学科建设、人才培养、教研平台、科学研究及2025年科研进展等方面介绍了学院整体学科规划布局和科研发展现状。未来学院将充分发挥地缘优势，把握“高、低、新、智、海”五个发展方向，与时俱进、因地制宜发展厦门大学航空宇航学科，扎实推进科研平台建设并做优做强。
曾念寅就学院人事人才工作与外事工作作专题汇报。他介绍了学院基于有组织科研的人事组织架构和人才队伍现状及“深耕学科、以人为本、分类赋能”的人才工作体系，分析了学院目前岗位编制和职称结构的难点堵点、国际合作协议落地执行的实际困难。 “十五五”期间，学院将把精准引育高端人才、构建多学科交叉师资体系、深化人才发展机制改革、加强国际交流合作作为人才、外事工作重心，激活组织活力与人才效能，为学院“双一流”建设提供坚实的人才支撑。
学院高层次人才代表卿新林、青年教师代表陈玉乾感谢学校对教师群体的关心关爱，并围绕学校当前人事外事政策优化、教师职业发展诉求等方面提出具体意见建议。
史大林对肯定了学院在党建工作与事业发展中取得的成效以及和人才队伍建设思路表示肯定，并指出当前，学院正处在从“积累沉淀”迈向“突破跃升”的关键发展阶段，在总结“十四五”、谋划“十五五”之际，需进一步重点聚焦“人才”这一核心要素：要对标国内航空学科优势院校，深入开展调研分析，紧密结合学校总整体发展战略思路，将队伍建设与学科布局、平台建设相协同，强化统筹做好团队评估、人才引进、评价考核等制度的顶层设计与规划统筹；要紧跟国内行业发展动态形势，科学布局青年教师成长赛道路径，为青年人才搭建更加多元、广阔的发展平台，助力青年人才脱颖而出。针对学院提出的发展难题与现实困境，他与参会人员深入探讨交流，解读了学校现行政策要求与制度依据，阐述了后续工作推进思路。他表示，学校相关部门将对收集的意见建议作进一步研究，切实将交流成果转化为推动学院高质量发展的务实举措。
文/赖媛
图/刘昀
